民生无小事，枝叶总关情。今年以来，乌兰察布市人社局深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神，持续深化“我为群众办实事”活动，在主题教育活动中践行为民初心，着力增进民生福祉，绘就群众幸福底色。
多举措促进群众就业增收
开展离校未就业高校毕业生实名制服务攻坚行动。开展“1131”服务帮扶举措（至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会）。
实施“三支一扶”和社区民生基层服务计划。乌兰察布市招募高校毕业生“三支一扶”和社区民生工作志愿服务人员450人。
全面推进线上线下零工市场建设。推广运用网约零工市场，加快推进旗县市区线下零工市场建设，在苏木乡镇、街道社区建设“零工驿站”，实现全市用工岗位信息数据共享发布，促进各类群体灵活就业，全市建成线上线下零工市场12处，建成零工驿站86处。
提升劳动者就业技能促增收。举办乌兰察布市首届乡村工匠评选暨乡村振兴职业技能大赛，会同生态环境、气象等行业部门开展职业技能大赛，69人荣获“全市技术能手”、300人获得“乌兰察布乡村工匠”荣誉称号。加强高技能人才培养载体建设，首批评选授牌市级大师工作室16个。围绕市场急需紧缺职业（工种）和民宿、康养等新业态产业发展需求，有针对性开展技能培训，完成补贴性职业技能培训1.73万人次。
持续推进“岗位惠民”行动。组织招聘会142场次，举办直播带岗活动327场，开展岗位推送活动1469期、入企探岗活动15期，实现城镇新增就业7947人。
强扩面增进群众幸福保障
深入推进参保扩面工作，启动“社保服务进万家”活动，联合“红色文艺轻骑兵”乌兰牧骑开展文艺汇演宣传社保政策，引导新业态从业人员、灵活就业人员等群体参加养老保险，开展政策宣传450次，新增参加基本养老保险3.84万人。
重预防破解群众烦“薪”事儿
印发《2023年度乌兰察布市推动高质量发展治理拖欠农牧民工工资考核评价办法》等制度文件，将保障农牧民工工资支付工作纳入对各级政府和相关部门考核的重要评价指标；与市纪委监委共同建立根治欠薪督办问责工作机制；深入践行新时代“枫桥经验”，设立人社专员，在为企业提供服务的同时关注企业工资支付情况，有效筑起欠薪风险预判的“防火墙”；成立全区首家“农民工维权中心”，发挥前哨作用，增强欠薪问题源头治理和欠薪纠纷多元化解能力；采取快问快答的方式，录制《保障农民工工资支付条例》宣传短视频4期，群众点击播放量累计达到5万余人次。为1443名农牧民工协调拿到工资4598.86万元。
优服务提升服务群众“满意度”
开展进校园“送政策、送岗位、送服务”活动。深入高校详细解读与高校毕业生就业创业相关的政策，将征集到的1500多家企业近5.7万个次岗位全部推送给高校，将服务高校毕业生就业创业的公众号、网站和相关小程序二维码推荐给学校、推送给学生。三所高校应届毕业生实现就业7203人，落实就业率86.3％。
开展“走基层、送政策、解难题”和“入企走访解难题 精准服务优环境”活动。面对面了解企业所需，倾听企业建议，手把手开展业务指导，帮助企业解决实际问题，走访服务企业130家次。针对灵活就业人员反映一次性缴纳企业职工养老保险费负担压力较大的实际问题，进一步优化业务流程，灵活就业人员养老保险费实现可选择按月缴纳。
探索便民服务新模式。服务大厅窗口由“专科受理”转变为“全科受理”并推行异地办理不用跑、证明材料不用交、表格信息不用填“三个不用”和延时服务、预约服务、上门服务“三项服务”。推动企业和群众经常办理的人社服务延伸到基层。全市建成社银一体化人社便民利企服务站点102个，首批下放高频服务事项71项。
持续推进“网上办”“掌上办”“自助办”。市本级262项公共服务事项全部入驻政务服务一体化平台，223项服务事项实现“网上办”、96项实现“掌上办”、64项可“自助办”，156项业务可“全区通办”。
下一步，乌兰察布市人社局将进一步丰富“我为群众办实事”实践活动的内容，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，不断把为人民造福事业推向前进，努力让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
